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Fidelidade do Cliente
Fornecer produtos, serviços e soluções da mais alta qualidade e proporcionar mais valor a nossos
clientes para conquistar seu respeito e fidelidade.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo:
A continuidade de nosso sucesso depende do aumento da fidelidade de nossos clientes. Para ganhar
a fidelidade do cliente, é essencial ouvi-lo com atenção para entender verdadeiramente suas
necessidades e, então, fornecer soluções que se traduzam em seu sucesso.
Custo total de propriedade competitivo, qualidade, inovação e a maneira de fazer negócios levam
à fidelidade do cliente.
Lucro
Alcançar lucro suficiente para financiar o crescimento de nossa empresa, gerar valor para nossos
acionistas e proporcionar os recursos necessários para alcançar outros objetivos corporativos.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo:
O lucro é responsabilidade de todos.
O equilíbrio entre objetivos de curto e longo prazo é a chave para a lucratividade.
O lucro nos permite reinvestir em oportunidades de negócios novas e emergentes.
O lucro está altamente relacionado com a geração de caixa, o que traz maior flexibilidade aos
negócios a um baixo custo.
O lucro viabiliza a realização de nossos objetivos corporativos.
Crescimento
Considerar as alterações do mercado como uma oportunidade de crescimento, usar nossos lucros e
capacidades para agregar novos produtos, serviços e soluções inovadores, que satisfaçam as
necessidades de clientes emergentes.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo:
O crescimento é o resultado de se assumir riscos de maneira inteligente, com base no estado do
setor, o que requer não só a convicção no estudo de tendências, mas também a indução de mudanças
no setor de tecnologia.
Comprometimento do Funcionário
Ajudar os funcionários da AXYL a usufruir do sucesso que possibilitam à empresa; proporcionar
às pessoas oportunidades de emprego baseadas em desempenho; formar com eles um ambiente de trabalho
seguro, motivador e inclusivo que valorize suas diversidades e reconheça contribuições individuais;
e finalmente ajudá-los a obter um sentimento de satisfação e cumprimento de seu trabalho.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo:
O desempenho da AXYL começa com funcionários motivados; sua lealdade é fundamental.
Acreditamos que nossos funcionários realizem um trabalho correto e significativo.
Todos têm algo a contribuir: independentemente de cargo, nível ou estabilidade.
Um ambiente de trabalho estimulante é crítico para a invenção.
Uma força de trabalho diversificada nos dá vantagem competitiva.
Funcionários são responsáveis pelo aprendizado contínuo.
Capacidade de Liderança
Desenvolver líderes em cada nível, que sejam responsáveis por alcançar resultados de negócios e
exemplificar nossos valores.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo:
Líderes inspiram, encorajam a colaboração e transformam visão e estatégias em ações, com metas
claras e específicas.
Líderes competentes orientam, transmitem as boas e más notícias e dão opiniões eficazes.
Líderes demonstram consciência e disposição para aceitar opiniões e desenvolverem-se continuamente.
Líderes comunicam-se de modo consistente e agem para eliminar ineficiências.
É importante avaliar pessoas pelos resultados que alcançaram em função das metas que ajudaram a criar.
Cidadania
Boa cidadania significa bons negócios. Cumprimos nossa responsabilidade com a sociedade sendo um
valor social, intelectual e econômico na comunidade em que fazemos negócios.
Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo:
Os mais altos padrões de honestidade e integridade são críticos no desenvolvimento da fidelidade
de clientes e acionistas.
O aprimoramento de nossa sociedade não é um trabalho destinado a poucos; ao contrário, é uma
responsabilidade que deve ser compartilhada por todos.
Este objetivo é essencial para a realização do nosso negócio.
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